INTRODUCTION
L’entreprise comme objet philosophique ? Une collectivité humaine dont le but est la production de biens, de services, d’information…. Une forme fondamentale de l’activité humaine, en constante évolution (de la corporation du Moyen Âge à la multinationale d’aujourd’hui).
Coexistence de types très différents d’entreprise : artisan, PME, auto entrepreneur, entreprises de services, multinationales industrielles, holding financier. Le paradigme du XXIe siècle : un nombre important de travailleurs, une propriété répartie entre plusieurs actionnaires (voire un grand nombre), une direction opérationnelle confiée à une technostructure de cadre, une forme de capital qui peut être plus diffus !
Dans cette présentation, nous laissons de côté les institutions publiques qui relèvent d’une problématique différente, bien que possédant des points communs.
L’entreprise aujourd’hui a une image très négative : burn out, stress, suicides, recherche de compétitivité avant tout, fermeture et licenciements, absence de dialogue social, dégâts à l’environnement…
Conséquence : un jeune actif sur deux quitte son premier emploi moins d’un an après sa première embauche. Est-ce inévitable ? Ou bien peut-on imaginer une évolution vers un autre fonctionnement plus démocratique, participatif, non hiérarchisé, solidaire, respectueux de l’environnement ?
Jean-Pierre CENDRON & Patrick OCHS
